ワーママ

ワーママ転職QOOLキャリアの面談口コミ|時短でも転職できる?

文具の写真

ワーママの転職。しかも時短。

文字に起こしただけでも、「ハードルが高そう…」と感じますよね。

たも
たも
漠然と転職を検討している時短勤務中ワーママ・たもです。

「転職、したいかも」と思いつつ、なかなか一歩を踏み出せないでいた私ですが…

ワーママ転職に特化したエージェント・QOOL(クール)キャリアの存在を知り、勢いで面談を受けてみました。

結論から言うと「想像していたよりうんと良かった!」です。

私は漠然と転職を考えているレベルでしたが、転職のスケジュール感や市場の現状といった具体的な話が聞けたのは大きな収穫になりました。

たも
たも
時短勤務OKな求人が多いのも魅力。

一方で、「もっと〇〇だったら良いのにな…」と感じた部分もありました。

この記事では、QOOLキャリアで面談を受けた感想や利用者の口コミなどを紹介。

転職を検討しているママさんのお役に立てたらうれしいです。

この記事でわかること

  • QOOLキャリアの概要
  • QOOLキャリアの口コミ
  • 実際に面談をした感想

\98%が時短OK案件/
QOOLキャリア公式サイト

QOOLキャリアって何?口コミも調べてみた

ワーママの写真QOOLキャリアってどんなサービスなのか?

求人案件の内容や、実際に利用した人の口コミを紹介します。

たも
たも
リアルな声は大事。

QOOLキャリアはママに特化した転職エージェント

QOOLキャリアは、子育て中の人に特化した転職エージェント。

2019年にスタートした、比較的新しいサービスです。

  • 時短勤務ができる求人
  • 子育てをしている人向けの求人

に特化しているのが大きな特徴。

サイトのトップページには、こんな一文が掲げられています。

QOOLキャリアは「子育てしながらのキャリアをより確実に、安心して、自分らしく彩るワークスタイルコーディネーター」です

たも
たも
キャリアコーディネーターにママさんがいるのもうれしい。

面談でコーディネーターさんと会話する中で、より具体的なサービスの特徴も見えたので記載しておきます。

  • 案件は1都3県(東京、神奈川、千葉、埼玉)限定
  • 300人以下規模の会社が多め
  • IT系の案件が多め
  • コアユーザーは20代後半~40代前半
  • 育休中の登録も推奨

驚いたのは、育休中の登録も推奨していること。

「育休明けすぐに転職して、ギャップに戸惑って離職する確率は高くないのですか?」と聞いてみたのですが…。

1年以内の離職率は5%未満(!)との回答。

離職率の低さからも、「個人の希望にマッチした求人を提案してくれそう」と期待が高まりました。

たも
たも
エージェント=とにかく入社させて報酬をGETするという悪い印象もあっただけに、安心材料になった!

98%が時短勤務OKの求人案件

QOOLキャリア最大の魅力は、98%が時短勤務OKの求人であること。

転職をするうえで「時短勤務」がプラスに働くことってほぼないんですよね。

たも
たも
たいていマイナス要素になる…(涙)

ワーママ転職の最大の壁と言っても過言ではない”時短”に理解があるサービス、というのは半端ない安心感があります。

また、「98%」という具体的な数字を出してくれている点も信頼がおけました。

いくら「時短勤務OKな求人あります!」と謳っていても、100件のうち1件しかない可能性だってありますからね…。

たも
たも
数字は大事。

ちなみに、面談でリモートワークについて聞いたところ「リモート可なのは求人全体の50%ほど」とのこと。

IT企業の案件が多いゆえに、働き方の柔軟度が高いんだろうなぁと感じました。

QOOLキャリア利用者の口コミ

実際にQOOLキャリアを利用した人の感想はどんな感じなんだろう…?

と気になり、SNSで口コミを徹底リサーチしてみました。

リサーチ結果の一部を紹介します。

たも
たも
SNSはリアルな声の宝庫。

たも
たも
サポートが手厚いという声多数。

たも
たも
面談は機械的じゃなく個々に寄り添ってくれる印象でした。

QOOLキャリアの口コミをまとめると…

  • フォローが丁寧
  • カウンセリングの質が高い
  • 時短OKの求人が多い
  • 紹介案件数は少なめ
  • やりとりがLINEで効率的

新しいサービスなので口コミ数は少なかったものの、「丁寧で手厚い」という感想が多かったです。

質を重視しているからこそ離職率が低いのだろうと思います。

ネガティブな口コミがほぼなかったのも安心ポイントでした。

ただ、現在は東京23区の求人がメインなので、地方の人は希望に合う案件が少なそうです。

たも
たも
東京在住者がメインのサービスという印象。

QOOLキャリアで面談してみた!体験談口コミ

現状私は、漠然と「転職してみようかな~」と思っているレベル。

「こんなふわふわした状態で面談を申し込んでいいのかな…」とやや躊躇していたのですが。

結論から言うと、転職に対する思考を整理する良いきっかけになりました。

たも
たも
ワーママ転職のリアルな市場を知れたのもよかった。

面談当日までのやりとりがLINEだけで完結するのも、無駄がなくてノンストレスでした。

ここでは、面談までの流れと、実際に私が受けた面談の内容を紹介します。

QOOLキャリア面談までの流れ

面談までの流れを、実際のスクショを使って紹介します。

たも
たも
約2分で完了しました。めちゃくちゃ簡単!

公式サイトからLINEの友だち登録をする。
登録手順のスクショ
②友だち登録すると下の画像のようなメッセージが表示されるので、プロフィールシートに必要事項を記入。
登録手順のスクショ
記入するのは【名前/生年月日/経験職種/最高年収】。
履歴書・職務経歴書の準備がある人は一緒に添付して提出します。

③住まい、就業状況などをアンケート形式で回答。
登録手順のスクショ
④面談候補日の画面が送られてくるので、自分の希望に合う日を選択。
登録手順のスクショ

たも
たも
これにて完了。びっくりするくらい楽でした。

ちなみに…面談調整の前にこんなメッセージが送られてきて感動。

LINEのメッセージ

本気で子育て中の人に寄り添ってくれているサービスなんだろうなぁと実感しました。

たも
たも
自分から切り出すのは勇気がいるだけに、こういう配慮はありがたい…。

私は履歴書・職務経歴書を提出せずに面談に進みました。

ただ、約7割の人は履歴書・職務経歴書を提出したうえで面談をしているそう。

履歴書・職務経歴書が手元にある人は、提出した方が面談内容がより具体的になるはずです。

たも
たも
履歴書・職務経歴書は過去のものでもOK。

QOOLキャリアの面談内容

QOOLキャリアの面談は電話で、40分程でした。

履歴書も職務経歴書も提出していなかった私。

「こんなんで大丈夫なんだろうか」と不安に思っていましたが…。

まったく問題なかったです。

ただ、詳しい経歴情報がなかったため具体的な案件紹介はありませんでした。

たも
たも
求人案件の話がしたい人は経歴情報の提出はマストかも。

面談内容は、

  • 転職市場の現状
  • 案件選びの方法
  • 自分のキャリア

といった内容が主で”転職面談・入門編”といったイメージ。

転職に関する素朴な疑問にも答えてもらえ、転職に対するイメージを具体化する良いきっかけになりました。

私が面談で話した主な内容は、以下の通り。

求人案件の傾向
案件の主な業種や、時差出勤・テレワークOK企業の比率など、QOOLキャリアが扱う求人の傾向にまつわる話。

ワーママ転職の実態
転職期間の目安、選考の方法、年齢による選考通過率についてなど。

自分のキャリアについて
自分の経歴、どんなことに興味があるか、案件を選ぶ際の基準など。
質問に答える中で思考が整理されている実感が持てました。

今後の流れについて
案件の紹介を希望するか聞かれました。
私は検討中だったので、職務経歴書などがまとまった段階で改めて連絡をすることに。

「とにかく案件紹介を!」というゴリゴリ感がなく、こちらの話をじっくり聞いてくれる雰囲気だったのはありがたかったです。

ワーママの転職を熟知したサービスゆえ、私自身安心して話ができたのかなとも思います。

たも
たも
事前に職務経歴書を提出している場合、初回の面談から求人案件を紹介してもらえるそうです。

\サクッと2分で登録できる/
QOOLキャリア公式サイト

QOOLキャリアの良かったところ・イマイチだったところ

実際に面談を受けて感じた、QOOLキャリアの良かったところ・イマイチだったところを紹介します。

たも
たも
QOOLキャリアが向いている人の特徴もまとめてみました。

良かったところ

まずは、QOOLキャリアの良かったところを紹介します。

LINEメインで隙間時間にやりとりできる
日程調整を含め、やりとりは基本すべてLINE。
通勤時間や子どもの寝かしつけ途中に返事ができるのはすごくありがたかったです。
レスポンスが早いのもストレスフリーでした。

個人の状況に合わせた面談をしてくれる
私は「転職気になるな…」くらいの段階でしたが、そんな私の状況に合わせた面談をしてもらえたのは好印象でした。
面談を通して”ワーママ転職のリアル”を知れたことで、自分の市場価値について向き合う良いきっかけになったなと実感しています。

柔軟な働き方を実現できる案件が多い
ワーママに特化したサービスのQOOLは、案件の98%が時短OK!
現在は、時差出勤やリモートワーク可の会社も増えているそうです。
柔軟な働き方を重視する私にとって、この点はすごく魅力的でした。

イマイチだったところ

続いて、QOOLキャリアの「ここがイマイチかも…」と感じた部分も紹介。

面談以降の流れがわかりづらい
LINEで友だち登録すると、面談の予約まで簡単にたどりつけます。
が、具体的な面談内容の案内がなかったので、小心者の私は面談開始までソワソワ。
個人に合わせた面談内容だから事前に案内するのが難しいのかな…とは思うものの、大まかな流れを事前に把握できるとなお良いなと感じました。

地方の案件がない
現在QOOLキャリアで扱う案件は、一都3県(東京、神奈川、千葉、埼玉)に限られています。
中でも東京23区が中心とのこと。
地方在住の人は希望に合う案件が少なそうだなと感じました。
また、300人規模程の会社が多いそうなので、いわゆる大企業への転職を希望している人には向かないと思います。

たも
たも
ただ、これからサービスを拡大していくそうなので今後に期待。

QOOLキャリアはこんな人におすすめ!

QOOLキャリアが向いている人の特徴をまとめてみます。

東京近郊に住んでいる人
特に東京23区の求人が多いので、23区勤務を希望している人にはぴったり。

子育て中・時短勤務希望の人
QOOLキャリアで扱う求人の98%は時短勤務OK。
子育てに理解のある企業を厳選しているので「求人情報に時短勤務の表記がなく、有休を取って面談に行ったら”時短はNG”と言われた…」なんていうムダがないのは大きなメリットです。

手厚いサポートを求める人
口コミ評判や実際の面談を通して感じたのは、サポートの手厚さ。
QOOLキャリアでは、1人の担当が同時進行で対応する人数を制限しているそうです。

たも
たも
その分サポートの質が高い。

育休復帰後の転職を考えている人
QOOLキャリアは、育休中の転職活動サポート実績あり。
子どもを抱っこしながらの面談もOKなので、自宅保育している育休中ママでも安心です。

漠然と転職を考えている人
転職検討段階から相談できるので、転職時期や条件が決まっていない人でもスムーズに利用できます。

QOOLキャリア口コミまとめ

QOOLキャリアの口コミと、実際に面談を受けての感想をまとめてみます。

QOOLキャリアの口コミ&感想

  • フォローが丁寧
  • カウンセリングの質が高い
  • 時短OKの求人が多い
  • 紹介案件数は少なめ
  • やりとりがLINEで効率的
  • 個人に寄り添った面談をしてくれる
たも
たも
取り扱う案件の98%が時短勤務OKって、ワーママには相当心強い。

今後のキャリアについて漠然とした不安を抱いていた私ですが、QOOLキャリアの面談を受けたことで思考の整理ができたなと実感しています。

モヤモヤしている時に客観的な意見をもらえると、気づきが多いんですよね。

今後の方向性が決まっていなくても丁寧に個人に寄り添ってくれるQOOLキャリアの面談スタイルは、本当にありがたかった…。

ある程度方向性が固まった段階で、再びお世話になりたいなと考えています。

QOOLキャリアは、今すぐに転職!とは考えていないけど今後のキャリアについて相談したい…という人でも安心して利用できるサービス。

キャリアを見直したいと考えている人は、ぜひ利用してみてください。

自分らしいキャリアを実現すべく、ともに一歩を踏み出しましょう!

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