仕事と子育ての両立…。
働きながら育児をする人にとっては、永遠のテーマですよね。
たも育休復帰から早1年半。
たかが1年半、されど1年半…色んなことがありました。
- 繁忙期に頻発する息子の体調不良
- 疲れが取れない休日への憂鬱
- 仕事を断れない自分への絶望
- 育休復帰後に増えた夫婦喧嘩
「もう無理。限界」と思ったことは数知れず…。
その度に息子の笑顔に元気をもらい、何とか過ごしてきました。
「何となく行き詰った感ある日常に新風を吹かせたい！」
そう思ってこのブログを開設した私。
ブログについて調べる中で、たくさんの働くママブロガーの存在を知りました。
「ほかのママはどうやって仕事と育児のバランスを取ってるのかな」
そんな疑問をぶつけるべく、今回は2児のママブロガー・うなぎママにインタビュー。
仕事と育児、夫婦のアレコレについて、根掘り葉掘り聞いてみました。
たも【この記事の登場人物】うなぎママ＆たもの紹介
今回インタビューを快諾してくれたのは、5歳（男）と2歳（女）のママであるうなぎママ。
ワーママに役立つ方法が詰まった「うなぎママのブログ」を運営しています。
たもインタビューは、子どもの寝かしつけが終わった深夜23時過ぎから開始。オンラインで行いました。
たもうなぎママは私とほぼ同時期にブログを開設していて、ずっと「気になる存在」だった人。
旦那さんは最初はブログに否定的だったそうですが、うなぎママの頑張りを見てついに応援してくれるようになったとか。
とっても努力家な一面を持つママです。
たもワーママの1週間
月曜 身体は元気だけど絶望
火曜 最も絶望
水曜 まだ週の半ばで絶望
木曜 身体の疲れから金曜と間違う
金曜 最後の力を振り絞って通勤
土曜 嬉しいけど体力削られる
日曜 サザエさんを見て絶望今日も1日がんばろう?
— うなぎママ?ワーママ応援団長 (@unagi_mama_blog) September 15, 2020
ちなみに、うなぎママのTwitterでは、働くママあるあるをユーモアあふれる形で発信中。
くすっと笑えるつぶやきの虜になった人多しです。
たもたも
うなぎママたもということで、早速インタビュースタート！
共働きを続けている1番の理由って何？
子どもを育てながらの共働きは、毎日が本当に慌ただしいですよね。
子どもが産まれて大変な中、共働きを続けている1番の理由って何なのか？
リアルな声を聞いてみました。
うなぎママ
1人目と2人目、ともに0歳クラスで入園
たも
1人目は0歳クラスで入園
たもうなぎママ夫婦どちらかが働けなくなったり、会社がなくなったり…。
そんなリスクに備えるためが大きな理由です。
たもうなぎママ夫もリスクヘッジすべきという気持ちが強いのかも。
たも子どもが産まれる前に夫が体調不良で数ヶ月休職したことがあって「パートナーになったからには不調の時支えねばならない…！」と痛感したのが大きなきっかけ。
うなぎママ仕事は大変なことも多いけど、根本的には働くのが好きなのかも。
たも- 共働きを続ける1番の理由はリスクヘッジ。
- 仕事は大変だけど、働くこと自体は好きだったりもする。
▼うなぎママの育休復帰不安解消術▼
☞育休復帰の不安を解消する4つの方法【職場復帰ママ必見】
たも仕事と育児のバランス、どう取ってる？
共働きママ永遠の課題（？）、仕事と育児のバランス――。
独身の頃も、ママになっても、1日に与えられた時間は同じ24時間なんですよね。
限られた時間の中で仕事と育児をいい感じに両立させるには、どうしたらいいのか。
仕事に対するスタンスについて、語り合ってみました。
時短勤務を選んだ理由
私・たももうなぎママも、現在時短勤務中。
業務量や給料、メリット・デメリット…。時短勤務って実際のところどう？
うなぎママ
- 1時間の時短勤務
- 時短分給料は減額
- 時短だと昇進試験が受けられない
たも
- 最大1.5時間の時短勤務
- 時短分給料は減額
- 働くママが会社にほぼおらず、時短と昇進の関係は不明
たもうなぎママ家から会社まで片道1時間以上で、定時まで働くと保育園お迎えが20時近くになってしまうの…。たもさんは？
たも私は「しばらくは時短で様子を見よう」というふわっとした理由なの。うちの会社は時短勤務でも繁忙期は残業あり、宿泊出張もありという感じで。
「忙しい日はがっつり残業、閑散期は時短」というフレックス的な感覚で時短勤務を利用しているから、時短を辞める理由もなく今に至ってる。
会社の人は、時短勤務には理解がある？
うなぎママ退社時間を超えると周りから「大丈夫？」と気遣ってもらえるのはすごくありがたい。
ただ、時短勤務にしたことで給料は激減…（涙）。
給料が減るのは結構つらい。
たも「初任給より少ないんじゃ」と思ったこともあるよ…。
- 時短勤務を使うと時間的な余裕ができるのはメリット。
- ただし給料は激減する。
▼うなぎママの仕事効率UP術▼
☞時短勤務は迷惑…と言わせない工夫～時短でも周囲から評価される働き方とは？～【仕事効率化】
たも時短勤務でマミートラック！
時短勤務にしたことで起きる弊害。
そう、マミートラック――。
うなぎママは、時短勤務でマミートラックに陥ったと感じているそう。
マミートラックとはよく聞くけど、実際どんな感じなのか？リアルな話を聞いてみました。
うなぎママたもうなぎママ後輩にどんどん追い抜かれていくのはつらい…。
たもうなぎママ働くママは多いんだけど、みんなマミートラックに乗ってしまってモチベーションは低下しているかも。
たもでも、時短だから昇進しないって言われたら確実にモチベは下がるよね…。
- 時短勤務が理由で昇進できないことも。
- マミートラックはモチベを低下させる。
ママになって変化した仕事の進め方
仕事と育児を両立するにあたり、子なし時代と同じ働き方はできない…。
というのは、多くの働くママが感じていることではないでしょうか。
実際、私も復帰後は「いかに効率よく仕事をさばくか」に重点をおくようになりました。
ただ、「仕事をしたい！けど時間が足りない」というジレンマには未だに悩まされています。
たもうなぎママ仕事の優先順位をしっかりつけることで、生産性が上がったなと感じています。
あとは人に任せることも意識してる。
独身時代は「全部自分でやりたい！」と思っていたけど、今は積極的に人に任せるようにしています。
たもうなぎママ独身の頃は任された仕事は全部やりたくてこなしていて。
1人目の復帰後も極力引き受けていたけど、2人育児になった途端「無理だ！」と悟ったんだよね…。
たもうなぎママ仕事を引き受けて私生活が破綻するのは、自分がしたいことじゃないなって強く感じて。
2人目の育休復帰後は、定時で帰るキャラを確立させました。
仕事は自分のできる範囲をしっかりカバーする。
無理なことには手を出さない。
そう割り切っています。
たも私もキャラ確立したい！
- 育休復帰後は生産性が上がった。
- 自分がどうしたいかを考えることで自然と優先順位が決まる。
ワーママのメリット＆デメリット
次はワーママのメリットとデメリットについて。
働いていてよかったと思うのはどんな時？逆につらいと感じるのは？
働いていてよかったと思うのはどんな時？
たもうなぎママあとは、社会貢献してるなと実感した時や、稼いだお金で欲しいものを買った時、家ではできない経験ができた時とか。
たもうなぎママ早くから友達ができて毎日楽しそうなので。
泥んこ遊びや絵の具でのお絵かきなど、家ではなかなか挑戦できない遊びをさせてもらえることにも感謝。
たも最初は「0歳から保育園ってかわいそうかな…」とうじうじ悩んだけど、今や土日に「保育園にいきたい」とぐずられることすらある（笑）。
- 子どもが仕事の話に興味を持ってくれた時はうれしい。
- 稼いだお金で欲しいものを買う時は至福。
▼うなぎママの0歳入園体験記▼
☞0歳から保育園はかわいそう？0歳児入園のメリット・デメリット徹底解説！
▼たもの0歳入園体験記▼
☞【経験談】0歳からの保育園。私が感じたメリット＆デメリット
働いていてつらさを感じるのはどんな時？
たもうなぎママ子どもが1人の時は、新幹線で実母に来てもらって、連日の残業や宿泊出張もしていたんだよね。
直接「寂しい」と言われたわけではないけど、子どもの様子を見てそう感じて…。
たもうなぎママ特に保育園に入って半年は、上の子も下の子も体調崩しまくり。2週間～1ヶ月に1回は体調を崩していました…。
基本は私が休んで、夫はたまに全半休で病院に連れて行ってくれたり、ごくたまに休んでくれたこともあったかな、という感じ。
たも我が家は病児保育が近くに複数あるので、病児保育に頼って生き延びてる感じ。
うなぎママ子どもの休みが長期戦になる時は、実家の母に新幹線で来てもらうこともあったな…。
あと、2人育児になってからは寝かしつけがつらい！
上の子が早く寝ても、下の子が遅くまで起きていたりして、なかなか思うようにいかなくてストレスがたまることも。
たも- 子どもの体調不良時はつらい。
- 病児保育の利用しやすさは地域によって異なる。
- 2人育児の寝かしつけは難易度が高い。
▼たも家の病児保育体験▼
☞病児保育はかわいそう…？私が利用を決めた理由と実際に利用した感想
将来のキャリアプラン、どう描いてる？
人生100年時代と言われる現代。
これから先の社会人人生はまだまだ長いはずです。
ママとして、1人の社会人として、将来のキャリアプランをどう描いているかを聞いてみました。
たも今の会社に約10年勤めているんだけど、特に会社にこだわりがあるわけでもないので、新しいことにチャレンジしたい思いもあるかな。
ただ、変化が怖いのも事実。
うなぎママ今は時短勤務で仕事と家庭とのバランスもある程度取って働けているけど…。
このまま今の会社に勤め続けることは正解なのか、転職する方がいいのか、そもそも転職なんてできるのか。
悩んでいるのが本音かも。
たもうなぎママ年齢のことも考えると転職をするなら早い方がいいんだろうなとは思うけど、今の会社の良いところもあるし、まだまだ決断はできていない状況です。
たも- キャリアについての悩みは尽きない。
- 転職の決断は難しい。
【おまけ】共働きのお財布事情を大公開！
話の流れはそれますが、共働き家庭ってお財布事情はどうなってるの？
普段なかなか人に聞けない個人的な疑問を、うなぎママにぶつけてみました。
たもうなぎママお財布は夫婦別で、それぞれざっくり役割分担をしている感じ。
- 夫…住宅ローン、光熱費、通信費、保育園費用、食費の大半、子どもの習い事、車関係、税金関係
- 私…貯金、投資、子どもの衣類やおむつ、食費少し
レジャーは夫婦で半分ずつくらい負担しているかな。
夫が貯金できないタイプで、自然と今の形に落ち着いたよ。
たも我が家は夫婦ともに浪費家なので、強制的にお小遣い制です…。
- 共働きのお財布事情は人それぞれ。
- 個人の得意不得意を活かした方法がベスト。
仕事と育児。
毎日慌ただしくて発狂しそうになることもあるけれど、世の中に何千何万といる働くママたちもみんな頑張っている。
うなぎママとお話した後心がじんわりと温かくなったのは、「たくさんの同志たちがいるんだ」という心強さを与えてもらったからかもしれません。
そうです、あなたは1人じゃないんです！（←誰）
毎日大変だけど、時には人に頼って息抜きしつつ、自分のペースでやっていきたいなと思った所存です。
うなぎママ、インタビューありがとうございました。
